Incarichi: linee guida per i docenti

In collaborazione con il personale amministrativo dedicato, si valuta la disponibilità economica sui propri fondi di progetto.

Si deve tenere conto che vi sono ulteriori oneri gravanti sul compenso stabilito.

Per i calcoli consultare la pagina di Ateneo (o chiedere aiuto alla Segreteria):

https://www.unifi.it/cmpro-v-p-4883.html

In base alle esigenze della ricerca, si individua il tipo di collaborazione richiesta (collaborazione coordinata, incarico professionale, collaborazione occasionale), l’oggetto specifico della prestazione, la durata e il compenso da attribuire.

Si evidenzia che la richiesta prevede in primo luogo una ricognizione interna per l’individuazione in Ateneo della professionalità richiesta cui affidare l’incarico gratuitamente, e, solo in caso in cui tale professionalità non sia reperita, il ricorso a personale esterno.

A tal fine andrà indicato:

• Tipologia dell’incarico da attivare (collaborazione, professionale, occasionale)
• Attività da svolgere
• Profilo professionale (titolo, competenze, conoscenze, esperienze professionali)
• Durata
• Compenso
• Progetto di copertura dei fondi necessari
• Criteri di valutazione da esporre in Bando
• Data del Colloquio, se previsto
• Nominativi per la commissione (tre commissari più un membro supplente)
• La richiesta verrà portata in approvazione al primo CD utile.

La richiesta viene portata in approvazione al CdD, che la approva/non approva.

In base alla richiesta di attivazione e all’approvazione del CdD, il personale amministrativo:

• Effettua valutazione contabile, e registra la COAN di copertura
• Prepara il Bando, per l’affidamento a personale dipendente dell’Ateneo a titolo gratuito o, in subordine, a soggetti esterni a titolo retribuito mediante la stipula di un contratto di lavoro autonomo
• Predispone la pubblicazione sull’Albo Ufficiale di Dipartimento - Il bando deve restare in pubblicazione per una durata minima di 15 giorni.

In questo periodo le domande (inviate tramite posta certificata o casella di posta dedicata) vengono ricevute dagli Uffici di Dipartimento.

Dopo aver predeterminato i criteri generali di valutazione, il giorno stabilito la commissione si riunisce per la valutazione dei titoli e l’effettuazione dei colloqui con i candidati.

Gli eventuali candidati interni strutturati, qualora ritenuti idonei, avranno la precedenza nell’assegnazione dell’incarico.
La commissione predispone il verbale della selezione, con la graduatoria di merito, in originale firmato da tutti i membri.

In base al verbale della commissione il personale amministrativo predispone il Decreto di vincita, che verrà pubblicato sull’Albo Ufficiale.

Trascorsi 10 giorni, per eventuali ricorsi, il candidato vincitore viene convocato per la firma del contratto e l’affidamento dell’incarico.

Il collaboratore svolge la sua attività e al termine di questa dovrà presentare una relazione conclusiva sull’attività svolta, che il responsabile scientifico deve convalidare. Il personale amministrativo, di conseguenza, invia comunicazione all’Ufficio Compensi di Ateneo che predispone il pagamento della rata finale del contratto.